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同样是工厂,为什么工资高低不一样?
临时工 2020-05-16
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有时候同一个厂同一个车间工资都不一样

能力不一样

2021-01-10 15:43

环境不一样

2020-07-28 11:37

主要有以下几点:



1、与年龄有关系

一般年龄低于45周岁人群进的工厂,要比年龄大于45岁人群进的工厂拿的工资高。





2、与劳动强度有关系

一般活比较累、比较辛苦的厂,工资要比那些活相对简单、相对轻松的厂工资要高,这就叫一分耕耘,一分收获。





3、与工作环境有关

一般工作环境相对差一点的工厂工资,要比工作环境好一些的工厂工资要高。比如有的工厂夏天没有空调,只有大风扇,车间温度比较高;而有的工厂有空调,车间温度比较舒适,有的车间整洁干净,有的车间脏乱不堪,工作环境差,这时候工厂为了能留住人,开的工资相对都会高一些,这也很正常。





4、与是否坐班有关系

一般工厂上班时间都是12小时制,大部分的人都希望坐着上班,比较舒适,不累,谁都不想长时间站着上班,但是很多工厂都是站着上班。这就导致很多站着上班的工厂工资,要比坐着上班的工厂工资高一些,这也合情合理。





5、与员工的自身条件和素质有关系

比如有的工厂要求员工不能戴眼镜,不能有纹身烟疤,不能近视等,而有的工厂对员工没有任何要求,是人就要,甚至不用体检等。这就导致条件好一点的员工工资,比条件差一点的员工工资高一些,进的工厂不一样,工资也就不一样。





6、与生产的产品类别有关系

有的工厂生产的产品比较精细,比如生产精密电子产品,生物医药制品,高端新能源产品等工厂。这类工厂工资就比那些照明灯具厂、空调配件厂、食品厂等工资要高。





7、与工厂订单多少或者淡旺季有关系
当工厂订单多或者旺季时,厂里会大量招人或者要求员工多加班,这时员工上班时间就会很稳定,工时也高,拿的工资就高;当工厂订单不稳定或者淡季时,员工上班时间就少,或者经常下早班,员工工资相对就低。





8、与工厂规模大小有关系

一般大厂薪酬制度比较正规,员工各项福利制度比较完善,工资待遇一般都会比小厂高一点。





9、与工厂上班时间有关系

有的工厂一个月休息四天,有的工厂一个月休息两天,有的工厂上班时间是标准的12小时制,有的工厂上班时间比其它厂多两个小时,所以工资也会有差距。





10、与员工的干活效率有关系

有的工厂是计时加计件制,有的工厂是纯粹的计件制,这就对员工干活的速度有一定要求。有的入干活手脚比较麻利,有的人干活就比较慢,这时干活比较快的人,拿的工资就会比干活慢的人拿的工资高。





11、与工厂所在的区域有关系
比如中国长三角区域和珠三角区域的工厂工资标准,基本比中国西部地区和中部地区的工厂工资高一些,所以一般进厂打工选择长三角区域,或者珠三角区域的人群会多一点。





12、与个人工龄和综合技能有关系

—般老员工拿的工资要比新员工拿的工资高,有技能的员工拿的工资要比普工拿的工资高。





13、与工种有关系

—般小时工工种,要比正式工或者同工同酬工种拿的工资高,因为小时工纯粹是以小时来计算工资,与工时有直接关系,上班就有钱,不上班也不扣钱;而正式工或者同工同酬工种,如果员工请假或者一天不上班,就会被扣全勤奖或者扣其它费用。小时工一般不扣社保,而正式工几乎都扣社保,在每年的招工旺季时,小时工拿的工资要远远要高于正式工拿的工资。






14、与进厂时间有关系

有的人能把握住在每年的招工旺季时进厂,或者在工厂缺人的时候进厂;而有的人总是在工厂淡季或者不缺人时进厂,这就导致进厂时拿的工资不一样,一般在工厂缺入时进厂,工厂给员工的工价高,而在工厂不缺人时进厂,工厂给员工的工价相对偏低,这就导致很多人即使进同一个厂,拿的工资也不一样,这种情况也很正常。



还有未列举的情况,不再一一说明,综上所述情号,我们不难得出结论。很多工厂,工资高有高的理由;工资低有低的原因,就看您适合什么类型的工厂,没有十全十美的工厂,只有适不适合自己的工厂。

2020-05-16 20:10
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