到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
入职即缴纳五险一金岗位职责1利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构并进行甄选面试选择安置工作;
2负责员工入离职等手续的办理及档案管理针对离职员工进行离职原因的统计,并做好离职面谈记录;
3负责员工考勤汇总工资与的核对与反馈以及员工五险一金的缴纳与相关问题解答;
4根据培训需求,制订组织落实培训计划;
5负责公司固定资产及各类办公用品的采购管理与维护以及日常行政费用的申请与缴纳;
6负责销售合同管理数据分析费用申请报销等相关工作;
7负责税务申报公司证件变更等相关工作;
8独立操作系统,保证各系统表单提交的完整及时与准确性;
任职资格1一年以上相关工作经验,人力资源文秘电子商务等相关专业优先,有过人事行政或经理助理工作经验优先2熟练使用办公软件,尤其是EXCEL和PPT3勤奋踏实的工作态度及良好的沟通能力组织能力强,能独立解决问题4能承受较强工作压力,有强烈责任感,工作积极主动,认真细心5较强的观察力和应变能力,有一定思维,办事谨慎,处事方式灵活,执行能力强;
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