到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作内容：、 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记;6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;8、 负责做好公司来宾的接待安排，策划和组织公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;10、车辆使用及管理、日常制度监管、外联与政府职能部门的协调沟通等等；
任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉行政人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
工作时间：7小时制福 利：五险、国家规定节假日、单休、年终福利工作时间：8:00-12:00 15:00-18:00-更多招聘，可关注公众号hnrsrccom了解12
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