到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
【岗位职责】1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理做好各部门间相互配合,综合协调和处理日常事务,保证上情下达和下情上报,发挥部门职能;
2、根据高层领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和各阶段工作目标分解,牵头或协助公司的规划研究;
3、负责公司重要文书文件规章制度的起草、下发、修改和编写,实施中进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
4、负责行政会议和例会的组织工作,参加并作会议记录,视情况整理出会议纪要或需办理事项文件发放,并协调督促按计划完成;
5、负责及时处理来往文件信函的审阅、分级汇报、督促领导批示和审核,做好文书归档和档案管理;
6、负责协调各部门组织体系认证工作贯彻执行、有效实施、持续改进,并及时汇报管代;
7、负责公司对外主管部门及相关行政部门关系的接洽、工作上报、节日走访;
8、负责协助公司企业文化建设、大型活动、员工活动、旅游活动的策划组织;
9、负责做好公司厂务接待、行政事务接待、安排协调组织完成;
10、负责集团公司、各子公司资质办理升级、年检、变更及各种专项检查上报工作;
高级人才引进、签订协议、支付费用、续签工作事宜等11、负责公司各项福利的申报、审核、采购,根据公司相关规定按时发放;
12、负责控制行政后勤、办公经费支出审批,加强办公财产和行政后勤的管理;
13、负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
14、负责贯彻公司领导指示;
配合公司协调各部门和各子公司的工作关系;
15、完成领导安排的其它工作任务;
【录用人员要求】1、具有本科以上学历,企业管理及行政管理专业;
2、具有3年以上从事企业或行政管理工作经验;
3、责任心强,具备沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、开拓创新能力;
4、掌握本部门的全套工作程序,熟练运用电脑及其他办公软件;
5、掌握三体系标准,确保公司质量管理体系在本部门正常有效进行;
6、熟悉现代企业管理基本知识,了解公司同行业现状及发展趋势;
【福利待遇】保险、年终奖、奖金提成、公费培训、公费旅游、提供住宿、餐补、交通补贴
此职位来源于《钢结构招聘网》,更多高薪职位请访问www.gjgzpw.com,2020-09-16;
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