到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务；
任职资格1、性别不限，年龄：28-40岁，2年以上人力资源管理工作经历；
2、具有良好的沟通能力和企业意识；
3、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验；
4、较强的计划能力和执行力；
联系人：魏经理 08
职位发布者
电话：
138****5533
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的
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