到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 人力方面： 1、依据公司年度计划，制定本部门年度目标、工作计划；
2、根据总经理的指示，协调处理各部门的工作关系，促进公司各部门高效开展工作；
3、做好公司人力资源规划，提报合理的组织架构、人员编制，甑选合适的人才；
4、指导、监督人事主管做好招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作；
5、编制及修订人事、行政管理相关规章制度，并负责宣贯、组织实施；
6、编制年度人事费用计划，进行各项费用的管理、监督、审核，确保各项费用使用的合理性；
7、制订公司培训计划，组织实施并进行评估总结；
8、负责处理地方关系和社会公益事业，做好公司企业文化和信息化建设的宣传工作；
行政方面： 1、依据公司年度计划，制定本部门年度目标、工作计划；
2、编制年度行政费用计划，进行各项费用的管理、监督、审核，确保各项费用使用的合理性；
3、制订公司办公设备、办公用品的采购计划，并负责监督相关物品的采购、保管、发放及办公设备的维修、保养工作；
4、掌握固定资产的数量、动态和状况，建立健全固定资产台帐，会同财务部门进行固定资产年末盘点、报废的审定、报批；
5、公司信息化建设，确保公司网络、视频、电话等设施设备正常运行和使用；
6、负责购置车辆，统筹安排行车计划，监督车辆使用、维修、保养、年审、税费缴纳、车辆过户等工作；
7、负责督导下属做好文件收发、证照管理和年检、档案管理、食堂管理、宿舍管理、安全防卫、保洁等工作；
8、负责以公司名义召开的各类会议的筹办，承办公司大型庆典、重要接待等重大活动；
9、负责处理地方关系和社会公益事业，做好公司企业文化和信息化建设的宣传工作；
任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、两年年以上人力资源及行政管理经验，一年以上同行业部门管理经验；
3、熟悉人力资源相关法律法规及行政管理经验，具备相应的行政管理经验；
4、对现代企业管理及人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，具备很强的组织管理、分析判断、解决问题及沟通协调能力，能接受高强度的工作；
5、学习能力强、综合素养佳，富有亲和力和团队协作精神；
6、工作地点济南及周边，能够接受驻外优先；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
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