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浙江-杭州 |不限经验 |大专学历
2020-09-21 更新被浏览：次
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职位描述
到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 1、制定招聘计划，发布及更新招聘信息，收集简历，简历的筛选，面试；
2、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；
3、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
招聘数据分析，对招聘工作进行及时评估；
4、负责部门培训资料（课件、视频、试题）的开发、整理和修订；
建立内部教材库、试题库等；
任职资格：1、一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道;2、具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;3、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战；
4、认同公司文化，有当家之心，做事公正，相关问题的解决能独档一面，能够独立牵头制定相关的机制和标准；
职位发布者
彭雅岚 人事部 聊一聊
最近在线时间：2020-09-21 02:09
电话：138****0006 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址：杭州市滨江区滨安路1197号5幢205室
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