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到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 工作职责1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作；
岗位要求技能及经验要求1、人力资源、工商管理、编辑类相关专业为佳；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;-更多招聘，可关注公众号hnrsrccom了解14
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