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朱衡人事部聊一聊

最近在线时间：2020-09-03 11:09

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地址：上海市闵行区闵北路88弄1-30号29幢101室

职位描述

到岗时间：1个月之内婚况要求：不限婚况职责：一、规划1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；
9、负责拟定员工薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；
13、各项活动策划；
14、其它突发事件处理和临时督办的事宜；
二、招聘1、定期与部门沟通了解人员需求情况，编写实际的岗位JD；
2、建立人才库，保证各岗位招聘需求；
3、拓展招聘渠道，定期对招聘渠道评估；
4、新员工的入职及试用期内的培训5、对新员工及时及时跟踪反馈测评；
要求：1、大专及以上学历，专业不限，行政管理、人力资源管理相关专业及有一年以上相关工作经验优先考虑；
2、性格开朗、工作细致、认真、有责任心、耐心；
3、有较强的沟通协调以及语言表达能力，问题的思考能力；
；
4、有亲和力，较好的服务意识及管理意识；
5、积极进取，有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神；
6、熟练使用office办公软件及自动化设备；

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