到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1、熟悉并掌握公司项目的整体运营模式;
2、借助内外部资源,负责公司内部新员工的初期培训及整体培训;
3、负责相关培训项目组织管理与实施,及时解决销售员销售过程中的问题,针对性辅导;
4、健全销售团队的培训课程体系,打造销售团队文化;
5、专业、高效、形象气质佳,能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步;
任职要求:1、高中或以上学历;
两年以上培训工作经验2、熟悉各类茶叶冲泡、品饮艺术,对茶文化的了解有一定的深度;
3、有从事茶艺管理和培训工作经验;
4、1.63米以上,形象好、气质佳、大方、沉稳、端庄;
5、具有良好的思品教育;
具有良好的职业操守及团队合作精神;
较强的沟通、理解和分析能力,熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
6、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。