到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1、及时做新产品的培训；
每次培训要了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2、加强销售技巧、店铺陈列的培训；
3、完成公司授权范围内的其它培训工作；
4、收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈；
根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯5、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；
确保各项培训发展活动取得预期效果；
7、了解竞品信息，并做到把公司产品的有优势表达出来；
8、配合公司工作，安排好内部员工的日常培训工作；
9、为各地经销商提供产品培训、技术培训以及销售培训等综合性的培训服务，负责公司项目或产品的宣讲或介绍；
10、需要出差；
任职要求：1、专科及以上学历；
2、有小儿推拿相关的资质证书;3、精通小儿特定穴位及小儿常见病症推拿疗法，能全面讲解；
4、具有多年且丰富的小儿推拿实际操作经验者优先；
5、有医院工作经验者优先6、性别不限，年龄20-40 要求有医疗相关专业背景；
或者有小儿推拿师相关从业与授课经验；
7、语言表达能力强，条理清楚；
8、会制作PPT课件9、该岗位需出差，可兼职；
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苏公网安备 32050902101340号
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