到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、 具有丰富的培训项目管理能力；
带领团队完成各岗位人才发展与培养项目、高官培养项目的落地与闭环实施；
2、 能够设计并开发符合新生代员工和成人学习习惯的O2O混合型学习项目以及各类学习产品及精品课程；
3、 具有一定的产品思维，良好的项目运营与营销推广的能力，能运用新媒体进行公司内外的宣传与推广，让培训效果与价值化，在公司内部营造良好的分享与学习的文化氛围，打造行业内企业人才培养的专业名片；
4、 总监完成人才培养体系的搭建，建构学习文化与分享文化，协助总监将企业文化逐层落地；
5、 负责组织实践的萃取、建模和学习产品的落地与推广；
构建方法论案例库、价值观故事案例库；
6、 能够培养带教团队提升整体团队的专业度，具备授课能力者优先；
任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
正直善良，心态开放，善于学习；
2、3年及以上培训管理经验，具有独立带项目的能力；
有习体系搭建、组织经验萃取等经验为佳；
3、了解人力资源管理和房地产行业销售业务流程；
4、有良好的文字功底，有良好的语言表达、沟通、协调统筹能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
苏ICP备16033045号-2
苏公网安备 32050902101340号
