猎头顾问助理/招聘助理

到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 备注：1、全日制本科以下学历不要投递，只接收本科以上学历简历；
2、优秀的沟通表达能力是基本条件，请正确评估自己；
3、本公司主要从事互联网行业中高端人才业务（全国范围内），候选人年薪至少是30万以上的人才；
4、做这份工作，要对自己有正确的定位，绝非中介角色或普通的HR，一定是人才顾问角色；
任职资格：1、本科及以上学历（必须），市场营销/人力资源/管理类/经济类等相关专业，优秀的不受专业限制；
2、性别不限，性格开朗，积极主动，有热情，有志于从事以结果为导向的人才工作；
3、说话清楚，吐字清晰，富有条理性和逻辑性，善于交流和沟通；
4、认真，耐心，勤奋，不服输；
富有创新精神，善于挖掘重要信息，能适应快节奏的工作方式；
5、熟悉相关办公软件操作，对数字数据敏感，善于归纳总结，愿意不断学习和提升；
6、对人敏感，爱惜人才，热爱人力资源工作，并具较强的抗压能力；
7、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，以及良好的语言表达及文字理解能力；
8、工作注重方式、方法，善于总结和反思，懂得变通与应变，具有比较强的学习能力；
工作职责：1、深入了解客户的招聘需求，仔细分析岗位要求，确定人才的搜寻范围，制定相关寻访计划；
2、利用公司各种渠道和专业方法寻访合适人选，并进行电话沟通；
3、与候选人交流，了解候选人的需求，从而推荐合适职位，并做好相关跟踪工作；
4、对候选人进行评估与判断，评价并梳理候选人的优劣势，并对候选人提出任职建议，撰写推荐报告，进行推荐；
5、与客户沟通候选人情况，并做好相关面试安排与跟进；
6、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库和人才地图；
7、与客户与候选人保持良好沟通，管理好人才资源；
激励政策：1、公司提供完善的培训和培养机制，手把手教会每一位新人；
2、公司氛围极其和谐，与同事与上级与雇主是合作关系，公司一直比较注重正面激励；
3、极富竞争力的激励性薪酬体系，底薪 绩效 高额提成 各种奖金 股份的模式；
4、晋升机会：顾问—资深顾问—高级经理—合伙人；
5、公司不拘一格提拔人才，无论你是老人还是新人，只要你达到条件，公司将提拔为城市分公司负责人，并给予股份；
6、签订正式劳动合同，并享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金、法定节假日、带薪年假、周末双休、节日慰问、免费旅游等福利；