到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1、协助零售部培训经理进行课程开发、讲授、跟踪;
2、为新店开业进行定向培训;
3、负责推动区域终端销售业务过程的规范化,维护终端品牌销售形象;
4、与零售团队合作,负责针对店铺的销售技巧进行培训、针对VIP方面制定相应的营运方案;
5、与设计团队紧密合作,获取产品信息;
6、负责分析公司店铺VIP的管理以及营运工作;
7,积极和相关部门配合做好相关培训工作 8. 良好的形象,良好的培训口才,热爱培训,热爱给员工授课提升员工的各项专业技能 任职要求: 1、服装行业零售培训工作经验优先,熟悉零售体系及流程运作,有时尚服装行业知识优先,本科生优先,2-3年的工作经验优先;
2、熟悉零售行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等知识;
3、能熟练操作办公软件,特别是优秀的PPT制作能力 ;
4、认同公司文化,能很好的传播公司文化的精神内涵 ;
5、良好的人际交往能力,良好的团队合作精神和沟通能力;
6、良好的组织协调和应变能力,适应出差;
7、相貌端正,稳重,谈吐清晰,思维敏捷,具有亲和力;
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