ka大客户代表

到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 一、岗位描述 拓维股份是全国率先布局机动车互助维修的科技平台，也是全国率先提出小额车损互助模式的专业机构；
平台以互助维修为内核搭建车后市场互联生态，已与中国人保、中国银行、吉利汽车、山东高速等重要渠道建立战略合作关系，在全国建立了该垂直领域的市场领跑地位；
平台以互助修车为底部支撑，为保险、银行、汽车经销商、互联网平台等提供行业性解决方案，包括线上平台研发、线下网点管理、产品营销设计、大数据支撑等，为合作渠道实现引导用户线上归集、搭建服务交互场景、精准转化目标产品等赋能价值；
由总裁办直属管理的市场部，是企业中枢业务条线，其中大客户代表即市场部的骨干岗位；
该岗位整体特点为三高，一是职责高，需要承担公司重要渠道和项目的管理、新拓和维系工作；
二是要求高，对该岗位人员的专业水准、职业态度、逆商情商均有较高的门槛要求；
三是待遇高，由于该岗位具有大客户集约高效的特点，团队人均产值高于常规，标准考核的年收入以10万元起步；
目前，平台产品已得到市场广泛认可，标志性项目合作已形成案例背书，行业竞争已形成领跑优势，特别是现有核心团队已在全国陆续导入了大量拟定接洽、商谈的目标大客户，特此计划扩充大客户团队实力，招募更多有志之士加盟团队，合力打造加速快跑的增长优势；
二、工作职责 1.直接拓展市场：发挥平台及产品的价值优势，对保险、银行、汽车经销商等目标渠道开展对接与公关工作，可理解为大客户直销工作；
2.间接发展渠道：寻找并筛选有意愿、有条件开展平台合作的其他城市伙伴，并协同城市合作伙伴执行本地区的业务拓展，可理解为大客户中介工作；
3.承接项目管理：对公司已经接洽的重点客户，通过团队分配和责任考核，落实跟进、推动、维护等管理工作，可理解为大客户承接工作；
4.组织营销推动：组织各类营销推进活动，围绕解决运营问题、突破发展瓶颈、挑战业绩新高等目标，促进合作渠道健康加速发展，可理解为大客户管理与维系工作；
三、入职要求 1.有情怀，热爱销售工作，乐于享受订单增长带来的成就感；
2.善处事，喜欢广交朋友，能够健康和谐的维系彼此友谊；
3.能独立，善于独立思考，具备独立解决问题的意识和能力；
4.可远行，能够走南闯北，愿意探寻远方的诗和田野；
5.敢挑战，勇于突破自我，追求个人成长与事业发展的价值匹配；