技能要求：人力资源管理，资料管理岗位职责：
1、协助领导制定和完善公司招聘管理、培训管理相关
规章制度、实施细则及工作流程。2、协助完成定岗
定编工作。
3、编制公司职位说明书。
4、维护和开发招聘渠道。
5、掌握各部门用人需求，编制公司年度及月度招聘
计划。
6、组织实施招聘、面试、人员录用等工作，申报招
聘预算。
7、建立及维护招聘管理工作档案。
8、协助编制公司年度及月度培训计划，申报培训预
算，组织实施并评估培训效果。
9、负责办理员工入职、离职、转正、晋升等人事手
续。
职位要求：
1、学历、专业知识：大专及以上学历，人力资源管
理、企业管理、工商管理等相关专业。
2、工作经验：22-30岁，男女不限，
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