1、选拔、组织、管理客服团队;
2、接受公司安排的相关培训,学习金融、保险等相关知识,提升专业知识及个人能力;3、负责团队日常考勤、辅导及管理;
4、追踪团队客服人员的工作进度,以及督导目标达成;
5、扩大团队规模,发掘培养储备干部;
任职资格:
1、年龄22~45周岁之间(条件优越者可放宽) ;
2、专科及以上学历;
3、个性外向,有团队组织能力和领导能力;4、良好的表达能力,协调沟通能力;
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