到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1、具体工作安排:**阶段(入职1-3个月):实习管培生入职后由高管担任导师,进行系统化培训,快速成长;
第二阶段(入职第4个月):管理岗位试岗;
第三阶段(入职7个月左右):调整至管理岗位,享受管理岗位待遇;
2、招聘要求和条件:(1)2017或2018届毕业生,统招本科以上学历;
(2)211、985院校优先,班级、学生会、协会主要负责人优先;
(3)品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神;
(4)热爱教育行业,可接受外派工作;
3、你将获得:1、工资待遇:具有竞争力的薪酬待遇,后视乎能力而定6~9万年薪(基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、节),一年2~4次调薪机会;
2、福利待遇:社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假;
年度体检、年度旅游等;
3、系统培训:系统化、跨模块的轮岗训练体系,培养多维视角,不断成长;
4、晋升机制:管培—团队组长—团队主管—部门经理助理—部门经理—集团总监;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。