到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1、接受经理的督导，对经理负责，协助经理处理人事上的日常工作，贯彻、落实各项人事管理制度；
2、统计公司人数、人员编制及考勤假期；
3、协助处理公司人事方面日常事务，并保管公司文件档案；
4、负责办理员工入职、体检、调职、晋升、奖惩、离职过程中的相关手续；
5、协助办理记录员工工伤、保险、工伤处理、合同转正等有关事宜；
6、协助其它部门做好在岗前人事规章制度及公司机构培训（包括协调安排时间、地点等）负责新员工和上岗交接工作；
7、做好公司文件管理，规范统一文件各级员工档案资料的存档和保密工作，负责接收、复印、保存、分发呈递人事方面的各类文件；
8、负责员工工作证、饭卡、考勤卡、工号牌的发放、登记工作协助办理员工入职、调职、离职等各类手续；
9、管理及维护公司固定资产（包括低值易耗品、办公用品）的保管工作；
10、负责办公室文字打印、会议记录，接听和整理电话通讯、咨询的工作，负责领发办公室的办公用品等；
11、接受员工投拆并及时汇报，协助后勤部门安排好员工的生活环境；
12、完成领导下达的各项工作，协调配合好各部门人事方面的工作；
联系人：刘少俊 03
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