到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
工作职责:人事相关:1、负责员工招聘、入职、培训、试用期、转岗、离职等人事工作;
2、负责员工薪酬、福利、社保公积金等工作;
3、负责员工考勤、奖惩管理;
4、人事档案的整理归档工作;
5、企业文化及员工关系计划的推进与实施;
6、绩效考核管理;
7、严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据;
行政相关:1、负责公司客户接待、会务安排等协调办理,会议纪要整理输出及跟进;
2、办公用品领用,出入库等日常管理;
3、公司公文起草及发布;
4、公司工商年检、变更等外协工作;
5、领导交办的其他工作;
任职资格:1、本科以上学历,人力资源等相关管理专业优先;
2、2-3年同岗工作经验;
3、熟悉人力资源各模块工作,能立刻上手;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有良好的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力;
6、具有较强的计划、组织执行能力;
7、有责任感,有保密意识;
8、抗压能力强;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。