到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 1、根据公司发展规划及各部门业务需求,制定年度培训计划,监督协助各部门完成培训计划,收集相关培训教材、培训记录及与培训的其他信息;
2、统筹公司行政后勤服务工作(含清洁工管理);
3、负责工伤事件的调查处理、工伤人员就医、工伤认定申请、工伤鉴定等;
4、负责办公设施设备的验收;
5、行政制度的制定与完善,执行与监督;
6、办公用品、接待物品、劳动防护用品的需求汇总、申购、发放、登记;
7、员工住房、话费补贴、住宿员工水电费、宽带费的核算;
统计各类办公费用(复印机,电话费,通讯费等)和后勤费用(宿舍,食堂) 8、完成月度工作总结,对所负责事项做好总结分析;
9、公司领导指派的其他工作;
任职要求: 1、本科学历,行政管理、或相关专业毕业;
2、2年以上行政管理工作经验;
3、熟练使用常用办公软件;
4、具有较好的沟通及应变能力,良好的语言组织表达,适应能力强;
5、了解国家各项劳动人事法规;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。