到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 1、大专及以上学历,人力资源管理、或相关专业毕业;
2、1年以上行政人事管理工作经验;
任职要求: 1、组织实施招聘工作,包括招聘信息发布、简历筛选、组织安排面试并且进行人力资源初试,进行批阅;
2、办理员工工卡、门禁事宜前台事务接待;
3、负责人员集团号的开通,消除,实时更新人员通讯录;
4、组织新员工入职培训,做好人员培训记录;
5、实时更新员工花名册,及时办理人员录用、退工、劳动合同初签续签解除终止、社会保险、商业保险及公积金事务;
6、审核员工各类假单、并录入考勤系统并稽查数据,制作月考勤报表;
7、员工档案(人员档案、培训记录、人事异动、请假单、加班、调休单、外出申请单等)分类管理,归档与保管;
8、办公用品、接待物品、劳动防护用品的需求汇总、申购、发放、登记;
9、根据公司发展规划及各部门业务需求,制定年度培训计划,监督协助各部门完成培训计划,收集相关培训教材、培训记录及与培训的其他信息;
10、完成月度工作总结,对所负责事项做好总结分析;
11、公司领导指派的其他工作;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。