到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1.1负责本部门的全面工作，督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；
1.2负责汇总公司综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文稿工作；
1.3负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与公司管理制度、工作流程的拟定、讨论、修改工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
1.4负责召集公司会议及其他活动组织，落实跟踪、检查、督促等工作；
1.5负责公司财产的安全保卫工作；
1.6 监督执行公司规章制度和人员劳动纪律，处理员工奖惩工作；
1.7负责公司项目合同的拟定、公司档案、办公用品的管理工作；
1.8负责工作分析，贯彻落实各部门岗位责任制和工作流程，加强部门之间的协作配合，负责各部门之间的协调工作；
1.9负责监督重要来往文电信函的审阅、传递及文书归档和用印管理工作；
1.10负责公司总体5S管理制度的培训、实施和检查工作；
1.11负责公司人员招聘、入职、离职、晋升、调动及档案管理的人力资源相关工作；
1.12负责拟制定公司薪酬制度和方案，制订公司岗位编制，建立行之有效的激励和约束机制工作；
任职要求： 1年以上相同岗位工作经验 较强的协调管理能力及外联能力
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
苏ICP备16033045号-2
苏公网安备 32050902101340号
