到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成 2、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;
3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;
4、督导店长助理和值班经理的日常工作;
5、负责酒店文化提升、店面团队建设;
6、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;
7、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才 8、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;
9、负责酒店内治安和消防安全管理;
10、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;
11、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;
任职要求: 1、年龄30-40岁,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;
2、8年以上工作经验,3年及以上酒店店长工作经验;
3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;
4、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;
5、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。