到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
人事工作: 负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护 负责员工入职、试用期、转正等手续的办理和劳动合同管理 协助各部门对新员工转正评估,并办理相关手续;
合同、保密协议的签订以及人事档案都建立,公司花名册信息更新;
负责员工五险一金费用的缴纳及变更办理,完成报表;
负责各类规章制度的修订和实施(如考勤制度、休假制度、绩效考核制度等) 协助上级做好员工绩效考核数据的汇总、统计、归档工作,并做好绩效面谈工作;
负责新员工培训计划的组织和实施;
行政工作: 负责公司日常行政事务工作;
营造良好的团队氛围和办公环境,组织团队企业文化集体活动;
协助团队对接各部门处理各项事宜;
完成上级交代的临时性事务;
任职要求: 1.学历:全职日大专及以上 2.在酒店行业有2年以上的人事行政经验,熟悉劳动法 3沟通能力强,office办公自动化软件操作熟练 4抗压能力强 微信分享
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。