到岗时间:1个月之内婚况要求:不限婚况
岗位职责:l 协助人力资源经理搭建完成各版块绩效体系管理办法,并根据运行情况提出优化意见;
l 负责协助部门经理完成公司年度运营计划的制定、调整工作;
l 负责协助部门经理组织各部门根据公司年度运营计划制定部门年度运营计划,并对年度运营计划执行情况进行跟踪、评估、预警、反馈、考核;
l 负责对公司重大事项的跟踪、评估、预警、反馈、考核;
l 负责协助人力资源部经理完成组织架构调整、部门职责、岗位职责确认等工作;
l 负责协调各部门、平台、板块间工作,为部门、平台、板块提供必要的支持;
l 负责兼任生产板块HRBP,负责生产板块的人员招聘需求核定、运营计划跟踪、评估、预警、激励方式确认、人岗匹配调研等工作;
王女士:***********28