到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
晋升通道 1. 月休6-7天;
2. 公司的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升:新员工(周期3-6月)-后勤组经理(周期11-15月)--高级经理(周期2-4年)--总监 专业通道晋升:新员工(周期3-6月)-专员(周期11-15月)--高级专员(周期2-4年)--资深专员 岗位职责 1、1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用,对设备异常(损坏、遗失、报废及申请)及时进行处理;
2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理,对相关异常及时进行处理和跟踪;
协助报价、线路查询、折扣查询 3、协助营销人员进行信息录入、信息查询、新客户收入监控 4、接听客户来电,核实客户订单信息,将订单信息转为约车信息,根据客户需求修改、受理、撤销订单 5、每日统计对应老客户收入数据及电话回访信息反馈给营销人员 6、老客户电话回访、系统录入 岗位要求 1.专业不限;
2.对物流行业有一定认知;
3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心;
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。