到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、协助并监督执行公司各中心人员编制需求，并根据需要进行及时调整、修改；
2、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施；
3、负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选；
4、负责安排应聘人员面试工作，进行初试；
5、建立公司储备人才库，定期对目标人才进行探询；
6、管理、开发招聘渠道，保持与各种招聘渠道的持续性沟通；
7、依据各部门年度培训计划编制公司年度培训计划，负责督促各部门培训计划的执行以及存档，定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作，维护和开发外部培训机构；
8、协助部门经理对外区公司人事管理工作的开展；
9、完成上级领导交办的其他工作任务；
职位要求：
1、 管理类或电子类本科及以上学历；
2、 具人力资源管理师（三级）或培训管理师（三级）及以上职业资格；
3、3年以上相关工作经验，其中2年以上招聘工作经验，1年以上培训工作经验；
4、熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程；
5、熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解；
6、良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识；
7、责任心强，有团队精神，服从管理；
工作地点：汕头
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