到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、根据公司发展战略，搭建人才培养体系，起草培训相关的制度，并确保其科学性、可操作性，支持培训工作有序运营和实施；
2. 根据公司业务的实际情况，进行培训需求调研及分析，将相关的培训项目落地和运营，跟踪、评估培训效果并不断进行优化；
3. 承担部分课程的研发授课，需要切合培训需求调研结果进行课程研发，保障课程质量，授课形式包括但不仅限于线上、线下等，并通过迭代不断优化课程内容；
4. 负责公司内训讲师团队的建设和维护；
5. 探索更多知识下沉及落地的形式，通过数据进行效果的评估及优化；
6. 拓展培训渠道，评估外部培训机构及师资，引进优质培训机构和师资为公司提供服务；
岗位要求： 1、统招本科及以上学历，3年以上企业内训经验，熟悉培训赋能全流程，包括但不仅限于：从0到1搭建培训体系，需求调研分析，项目策划、课程研发讲授、组织实施、效果落地检核等；
2、具备一定的管理类项目经验，可以承接部分通用类、管理类授课；
3、有互联网、教育行业的内容研发产研岗位培训实施经验优先；
4、性格开朗，能吃苦耐劳、有团队合作精神，具有较强的人际沟通能力、组织协调能力、判断能力和分析、解决问题的能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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