到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
一.协助培训经理开展培训事宜：包括前期统筹、通知，培训现场协助支持、后期整理和数据汇总跟进工作等；
二.根据终端店铺需求能独立开发相关课程并组织开展培训；
三.营销中心每月每季度店铺相关扶持对接（涉及到陈列、搭配、工程等事项对接） 四：完成上级临时交办的事项及其他；
任职要求： 1.具备一年零售行业培训师相关工作经验；
2.熟悉品牌服饰终端操作流程，具备较好逻辑思维和沟通协调能力；
3.大专以上学历，较强的责任心，能胜任出差；
雪歌职业生涯： 1）本岗员工可享受公司不定期提供的每年2-4次的全员通用培训，用于提升自身专业技能和职业化水准；
2）本岗位表现优秀员工，未来可向培训主管岗位发展；
3）表现优秀的员工可进入雪歌重点人才计划，享受公司为其定制的个性化成长通道和专业指导 雪歌薪酬福利： 1.员工享有高于同行业平均水平的底薪，并根据其业绩表现按月或季兑现绩效奖金；
2.员工根据其业绩表现，享有年内定期调薪机会；
、 3.员工可参加公司同窗会组织的各项业余文娱活动 4.员工享有社保五险、公积金及公司爱心基金；
5.员工享有住租房、通讯等月度补贴；
6.员工享有年度旅游、带薪年假、传统年节贺礼、下午茶、每周加餐、夜宵补助、生日礼券、结婚贺礼、生育贺礼等特色福利项目；
7.表现优秀者可加入公司十杰人才计划，分别享受2000元月房补和年度健康体检、购车资助、个性化职业发展培训机会、探亲补贴、孝心津贴等专项福利；
雪歌人才理念： 雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事；
雪歌人才管理的核心是让员工增值；
雪歌人才管理的目标是让员工有本领，让企业有前途；
雪歌总部工作时间（双休） 8:30am-12:00am，13:30pm-17:30pm;
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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