到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、根据品牌年度规划,制订年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程;
2、根据年度培训计划,统筹、推动客户对店铺终端培训体系的维护(如:新品培训、定期产品培训,年度重点课程推动等);
3、负责培训执行工作,对店长导入货品管理概念、合理制定货品上市计划、合理补货、合理设置货品结构等;
4、负责终端店铺的指导、店长培训、业务示范;
5、负责各种培训事务的行政管理,包括培训前的准备和培训后评估及统计;
6、完成上级交办的其他工作事项;
岗位要求: 1、本科以上学历,服装设计、市场营销等相关专业优先;
2、5年以上服装行业工作经验,2年以上培训或相近岗位工作经验;
3、掌握培训技巧等方面知识,能独立开发各类零售体系标准,制作培训课件,有较好终端培训能力;
4、具备较强的企业分析能力和课程研发能力,熟练使用Office软件及办公操作系统;
5、具有较好的演讲能力,熟练使用各项沟通技巧;
6、具有良好的统筹协调能力,能够组织协调培训工作的进行;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。