到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、根据集团战略规划以及公司和行业现状,配合区总做出合理有效的企业总体销售方案,做出年度、季度、月度等销售计划和目标;
2、根据公司战略发展,带领营销团队拓展业务渠道,不断开拓人事外包(劳务派遣、岗位外包、人事代理)、制造外包(产线外包、物流外包、检验外包)等,与客户企业发展成良好合作伙伴关系,有相关客户资源者优先;
3、负责收集市场信息、挖掘客户需求,制定相应的营销和客户解决方案,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,了解同行业在本区企业排名和经营现状,了解当前全国人力资源外包行业相关情况;
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4、组织与管理销售团队,掌握销售进度,负责公司营销口各项目标和计划的落实执行,协助下属员工完成任务指标,带领销售团队完成企业销售任务,;
5、负责公司销售部管理工作,对销售部员工进行业务指导和专业培训,进行销售内部团队搭建工作,包括但不限于招募、培训、激励、绩效考核下属员工等工作;
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6、控制销售预算、销售费用审核、销售范围与销售目标的平衡发展,协调公司内部资源,综合把控销售成本;
7、负责制订公司的营销管理制度及工作规范 8、全面把控销售部与公司其它部门之间的工作关系;
9、负责编制、审核、监督销售合同的签定、跟踪和执行管理,确保合同的准确执行和项目推进;
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10、负责定期向公司提供销售报表,应收帐款的跟踪与追缴工作;
定 11、负责突发事件的解决,协调工作、妥善处理营销层面的客户投诉问题;
12、完成上级领导布置的其他工作;
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