到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
Roles and Responsibilities: 1、根据公司的发展需求和企业文化的整体规划,负责年度文化活动创意策划(沟通类、业务支持类以及节庆文化、激励类等),助力企业文化的传播及落地;
2、组织落实公司级员工活动(运动会、家庭日、湖畔音乐节等),丰富员工业余文化活动;
3、负责职工委员会管理,善用资源,促进雇佣关系的和谐;
4、负责社团管理,监督社团活动开展的合规性和价值性,落实工作和生活平衡的理念;
5、完善公司内部沟通渠道,开拓新渠道,保障组织信息和员工心声的传达畅通;
特殊个案的处理;
6、关注公司经营动态,评估员工关系管理的精进点,制定并执行行动计划;
7、及时有效及时发现、挖掘有价值的文化宣传线索和案例,并宣传推广;
Requirements: 1、硕士学历,专业不限;
2、8年以上HR工作经验,其中5年以上员工关系管理经验具备员工活动策划和执行经验;
有企业文化管理经验者优先;
3、英文听说读写能力强;
娴熟的使用电脑和Office软件(excel技能佳);
具备极强的好奇心和学习能力;
开放型思维且逻辑性强;
抗压能力佳且乐于接受新任务挑战;
有清晰的个人目标和职业规划;
较强的亲和力、同理心、敬业精神;
正直、诚信、守承诺;
具备优秀的活动创意能力,具有深厚的文字功底;
有外资企业或者大型企业工作背景者优先;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。