到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 备注:服务站相当于一个个门店;
1、负责输出街区服务站建设过程的标准化操作手册,并监督街区服务站在全国的落地情况;
2、负责建立街区服务站的模型,跟进各个街区服务站按要求打磨建标,实现街区多业态管理;
3、负责对各个街区服务站的运营情况的监督、管理、通报,建立相应的数据分析模型,针对分析出的问题进行改善、优化;
4、负责对员工的衣、食、住、用等各项服务维度不断做品质提升,促进员工保有;
5、通过对内部各项员工发声平台的应用,充分听取员工的声音,改善内部服务流程,提升员工满意度;
6、负责员工突发事件的管理、跟进、关闭,并形成案例警示;
任职要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限;
2、具备4年以上大型企业人力资源工作经验,精通基层劳动力招聘管理、员工关系管理、企业文化管理,有大型劳动密集型企业相关从业经验优先;
3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。