到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位介绍 公司的招募一直秉持着 高素质 , 高学历 , 年轻化 的三个要求,通过专业化培训,体系化运作,定向培养,会方位打造综合型人才招聘基础要求: ①年龄: 18-29周岁(大专及以上学历) ②基础要求:有责任心,性格开朗,具务良好的学习和包容能力,有强烈的发展意愿 ③对行业有浓厚兴趣及有相关从业经验者优先 ④可以录用应届生毕业生及大四实习生(优秀者可适当放开要求) 1、储备主管 工作内容:通过为客户规划产品,为武汉市中高端家庭解决资金的安排和规划;
后期根据个人能力进行团队运营与管理,学习管理相关知识,3-6个月可以晋升成为公司的主管层级;
福利待遇: ①薪资构成:无责底薪2000 优才津贴1000 基础底薪 基础提成 方案奖励,新人阶段基础月薪在7000左右;
②转正即享新人6天5夜国内外游学之旅;
后期更有月度,季度,年度国内外旅游;
③转正即有五险一金,工作满一年享有广发银行30万无息购房购车专项贷款基金;
2、讲师 负责基础行改管理工作及协功部门经理日常工作,能熟练使用办公软件;
福利待遇:底薪3000 绩效;
有一定的演讲能力(公司提供培训) 3、 电话销售(教育培训,销售后台支持,数据管理);
福利待遇:底薪3000 绩效 要求能熟练使用办公软件,性格开朗,追求上进;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。