到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、负责处理董事长日常工作事务及出差期间随行,做好接见访客预约及登记工作;
2、负责正式文件起草和档案管理工作,撰写和跟进落实董事长参加会议、专题研讨等会议纪要;
跟进落实会议管理工作;
3、协助董事长收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施奖惩工作;
4、 协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,协助董事长对各职能部门工作任务下达,同时跟踪各项目及职能部门年度计划的实施进展、目标执行情况,并向董事长及时汇报;
5、参与公司重大经营决策,对公司经营计划、工程管理、销售策略、资本运作等随时提供相关解决方案与建议;
6、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
7、 负责收集和整理公司各职能部门所涉领域的行业信息、政策法规、市场行情分析、重大事项或案例,向董事长解读,有必要时向各职能部门通报传达;
8、 协助董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等),做好相关维护工作;
9、 完成董事长临时交办的其他任务;
任职要求: 1、 25-35周岁,男女不限,形象气质佳;
2、工程管理、地产营销、企业管理、金融管理等经济管理类专业,本科及以上学历,硕士学历优先;
3、 3年以上工作经验,2年以房地产、建筑工程或大型商业综合体董事长或总经理助理工作经验;
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,以及具有较好的文字功底;
5、有较强的组织、统筹、协调能力及出色的商务谈判和社会活动能力;
公司薪资福利待遇: 1.公司自有产权的产业园区和宿舍楼,提供免费的住宿,周围环境安静优美,本公司园区物业保安监管;
2.公司自营会所餐厅,提供营养可口的中餐,就餐环境高档卫生;
3.入职按规定购买社保五险,购买住房公积金,签订劳动合同,员工依法享有病假,工伤假,产假等法定假日;
工作有保障;
4.职业晋升通道完善,各部门均有完善的制度和晋升途径;
5.每年都有团建活动和不定期的旅游活动,公司文化氛围团结向上;
6.完善的培训制度,每位员工都能学习成长;
7.根据经营情况发放年终奖;
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