到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
董事长助理 1、岗位职责: (1)协助领导对公司管理体制进行分析研究,审核集团公司规章制度、改革方案,推进公司制度体系建设;
(2)组织管理变革、管理模式的专题研究,并提出建设性建议,同时收集各方意见,进行汇总分析;
(3)组织流程体系、制度体系、标准化体系的优化和落地,同时进行各项体系编制与修订工作;
(4)参与改革方案的宣贯、推进、指导与考核;
(5)协助营运改善中心领导的日常工作;
2、任职要求: (1)学历:重点本科学历以上,985211大学本科学历优先考虑;
(2)专业要求:企业管理、人力资源管理、工商管理、财会、法务等相关专业优先;
(3)工作经历:拥有3年以上咨询工作经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;
(4)核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、较强的逻辑思维能力;
(5)优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。