到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、负责公司招聘全流程的管理;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、理解企业与各部门业务及其变化,督导各部门及时对岗位说明书进行调整;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、收集简历、并进行分类、筛选、组织安排好笔试、面试、复试确保面试工作的及时开展,及面试考核结果符合岗位的要求;
6、对拟录用部分人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
7、招聘费用的申请、控制和报销;
8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,提高招聘活动效率,完成招聘分析报告;
9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
10、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
11、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
任职资格: 1、大学本科以上学历,人力资源相关专业;
2、有3年以上招聘工作经验,有机械行业招聘工作经验有限;
3、工作积极、主动、认真、负责、待人接物热情大方,有良好的人力资源判断分析能力;
4、了解招聘的各种技术方法;
5、有猎头工作的优先考虑;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。