到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1.参与集团的经营管理,参加董事长办公会,对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;
部门管理 1.根据集团整体要求,编制部门的年度工作计划和财务预算,并负责监督落实;
2.组织下属严格遵守集团有关管理制度和流程;
3.负责直接下属的绩效考核,帮助其提高工作绩效;
经营计划管理 1.组织制定公司年度经营目标,明确年度重点工作,下达年度经营目标;
2.组织集团各部门、项目公司根据年度经营目标,制定年度工作计划;
3.组织指导、汇总、编制公司年度经营计划,董事会审批后实施;
董事会工作 1.组织召开董事会,跟踪董事会相关决议的执行和落实情况;
2.组织召开总裁办公会议,跟踪会议相关决议的执行和落实情况;
3.落实、监督董事会通过的规章的执行,对执行情况及执行效果向董事会进行总结和反馈;
4.组织董事会成员专业知识的更新培训;
岗位要求: 1、对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累;
2、熟悉食品相关领域,具有系统的企业战略管理知识与理念,有前瞻性的战略思维;
3、熟悉食品整体运作程序,熟悉国家及地方的有关政策法规;
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