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公积金(你的权益我保障) 休假:周末双休,法定假日,带薪年假(高效工作,快乐生活) 旅游:不定期的团建活动(休闲娱乐high翻天) 学习充电:美国西点军校、哈佛商学院、新加坡培训;
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北大清华学习机会(你的成长我们很关注) 从零到金融专家的距离(行业经验不用愁) 培训 1、2天带薪新员工培训 2、随时导师制新产品培训 3、每周三固定的金融知识培训 遇见未来这个舞台看你的 晋升 内部选拔机制;
所有的团队长、分支机构的负责人从优秀的销售选拔,选拔团队长的标准是综合能力:一是业务能力;
二是管理能力;
三是有责任、有担当、有魄力;
高晟不是一个论资排辈的地方,是否有机会提升要看个人表现 岗位职责: 1、制定团队销售计划;
2、协调与运营部以及其他团队关系,营造团队业务达成的良好环境;
3、培训下属业务知识及各项工作技巧;
4、管理团队日常运营;
5、向目标客户群推广信托、私募、基金、等产品并完成销售任务;
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