到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
一、岗位职责 1、主要负责家居或家具或宠物用品或户外用品的产品开发工作，负责产品从定义到终止整个生命周期内的各个环节管理；
2、进行市场品类及产品调研，深度挖掘客户痛点及需求，完成调研数据的统计和分析判断；
3、了解并把握负责产品的各类属性，包括材质、工艺、生产制程、包装、说明书等信息；
4、掌握行业发展动态，收集产品生产厂家、原材料等相关市场信息，评估并选拔优质供应商；
5、签订采购合同，跟进供应商生产工艺和进度，确保产品质量、交期达标，并制定相应的产品改进计划；
6、整体把控产品开发进度，并与运营人员一起对产品利润、质量评分和库存周转负责，完成年度业绩目标；
二、任职要求 1、本科及以上学历，1-3年相关领域工作经验，熟悉产品开发或运营流程；
2、有家居、家具类产品开发工作背景者优先，有国内外优质供应商资源或电商产品开发和运营经验者优先；
3、思维逻辑清晰，有较强自驱力，视野广泛，对市场和产品敏锐度较高；
4、有出色学习能力，善于目标规划和推进，具备创新思维和持续改进意识；
5、善于沟通表达和团队协作，抗压能力强，能适应国内短时出差；
三、福利待遇 1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，竞争力底薪全勤奖月度绩效奖金年终奖其他 2、福利待遇： （1）保险保障：六险一金、年度免费体检，提供全方位保障服务；
（2）团队建设：户外集体游、拓展训练、月度生日会、协会社团活动、部门团建、年会等；
（3）带薪假期：带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等；
（4）礼品礼金：（端午、中秋、春节）节日福利、生日福利、婚育礼金、过节费等；
（5）其他福利：室内运动室、员工餐厅、出国考察、下午茶、音乐时间、内部团购等；
3、培训机制： （1）双通道发展体系：专业序列和管理序列双通道发展，打通 Y 字形职业发展体系，实现人尽其才、才尽其用；
（2）人才培养机制：一对一导师制；
职业素养类、专业技能类、通用管理类、拓展游戏类等丰富的学习培训项目；
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