到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职位描述： 1.所分配区域新店开业进行开业前6天、开业后4天的免费下店培训指导；
2.分配区域所辖店面，对问题店面进行重点帮扶，完成营运总部要求的所有表格的填写，对餐厅进行有效的管理指导，帮助餐厅解决实际问题 3.帮助餐厅改进营运体系 4.传达最新的公司文件和制度 5.餐厅日常营运中的监督、指导和检查 6.所辖区域店长、厨师长的管理技能培训；
7.向区域公司营运部提出各种营销建议，经批准后执行，并积极推行全国性和地区性的营销计划；
8.营运总部要求履行的其他职责；
主要工作任务： 1.指导追踪区域公司营运部年度营业额目标；
2.组织区域店面对新营运系统的推广培训及追踪；
4.对店面以远程、电话、微信等方式进行不定期监督、指导和提升店面的管理工作；
5.按照新《营运管理体系》所要求对店面的所有管理指导文件，定期上传到指定的区域云盘 6.每月30日之前将所负责店面的《顾客满意度调查表》附件9汇总，上传到区域指定云盘 7.及时传达总部公司的制度和政策 8. 制定下店巡查及帮扶计划，对总部公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查和指导，及时反馈相关建议；
任职要求： 文化程度：大专以上学历，年龄在25岁以上；
工作经验：2年以上本岗位工作经验，3年以上大型餐饮企业工作经验；
素质要求：1、接受过餐饮行业营运、培训等相关的培训；
2、具有一定的文字、表达水平；
3、能接受长期出差；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
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