到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1、大专以上学历,人力资源相关专业;
2、3年以上招聘经理工作经验,2年以上企业中高层招聘经验,或有猎头经验者;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,熟悉法律法规 ;
4、熟练掌握职位分析、人才测评及JD编写;
5、具备敏锐的洞察力与分析判断力,深谙人际风格与性格分类;
6、具备高效的表达力与沟通协调能力;
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职责描述:
1、分析各部门招聘需求,编制人员招聘计划并组织实施,建立和完善招聘流程与体系;
2、全面参与重点岗位的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职等;
3、重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况,协助建立与完善人才后备选拔机制;
4、提供高效的招聘建议与面试流程辅导;
5、制订招聘费用预算;
6、定期撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;
7、领导交代的其他工作;
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