到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 1、 负责公司人力资源事务工作 01负责分公司员工入、转、调、离工作 02负责分公司培训与开发工作 03负责分公司薪酬设计、核算工作 04负责分公司社保缴纳工作工作 05负责分公司员工关系,劳动合同续签、仲裁、员工调解等 06负责分公司档案管理工作 2、 负责分公司行政事务工作 01负责分公司产区行政规划、后勤保障工作 02负责分公司内、外部员工活动组织和落实工作 03负责分公司资质申报和年审工作 04负责分公司环评和安评工作 05负责分公司体系审核和认证工作 06负责分公司总务管理和车辆管理 3、负责分公司项目申报工作 01负责和协助总经理进行厂区前期验收和资料收集工作 02负责和协助总经理完成厂区内饰装修和办公区域规划工作 03负责政府性人员接待和科技型、人才类等项目申报工作 任职要求: 任职条件: 1、 本科(含)学历以上,行政管理、人力资源管理、经济学类等专业 2、 3年行政、人事基础事务工作经验,2年管理经验 3、 人力资源管理证书
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。