到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1、配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定景区重大经营活动决策,提出必要的建议;
2、依据所在景区战略和阶段性目标,负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制;
3、关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现;
4、建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作;
5、负责组织项目运营过程中的风险管理工作,对景区资源的分配和利用进行合理安排;
6、主持景区日常事务的统筹管理工作;
7、收集相关信息,定期分析旅游产业经营活动,提出经营改善建议;
任职要求: 1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业;
2、5年以上工作经验,2年以上大型旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;
3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;
4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;
5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;
具有卓越的职业品德和操守;
6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;
擅长梳理各部门工作流转配合的关系 分享 微信邮件
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