到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1- 协助运营总监制定全国运营支持计划，完善运营部门的训练需求，适时调整以保障训练 目标达成；
2- 对运营门店的训练流程及运营工具进行梳理和复盘，制定标准并推动落地执行；
3- 运营战区管理团队训练计划、训练执行、训后评估总结、完善训练方案和训练工具；
4- 训练及运营效率数据收集、汇整并形成有效的训练分析报告，作为运营效率提升的数驱 工具；
5- 针对训练做好跨部门资源协调、良性互动、协同作战，最大程度满足训练需求和运营效 率；
6-完成店内每月店内运营评估（打卡）工作，并做复盘整合的工作；
7- 其他日常训练支持管理相关工作及上级交办的临时事项；
任职要求： 1- 本科及以上学历，年龄38周岁以下；
2- 有线下大型餐饮、零售连锁门店高级运营管理经验或大区级训练相关工作5年以上经验；
3- 熟练运用EXCEL、PPT、VISO、Xmind等办公软件；
4- 拥有良好的表达能力，数据分析及判断能力，沟通协调能力，项目管理能力，自驱力；
5- 性格开朗，能主导工作节奏，责任心强，能在高压工作下完成任务指标；
6- 可以接受出差工作；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
苏公网安备 32050902101340号
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