到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1. 根据公司战略需求，职能门店拓展的策略规划，带领团队进行华东区选址拓展的策略规划，带领团队进行华东区选址拓展任务的落地；
2. 负责华东区市场拓展工作，带领团队按照新址开发流程及标准、开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标，并确保良好收益；
3. 对辖区内各商圈的零售、百货、餐饮、娱乐等业态的经营现状及租金水平进行细致调研，与商业项目开发商建立良好的合作沟通关系，维护与商场、业主、招商单位及政府机关等渠道的公共关系；
4. 协同网络规划人员，完成新址报批流程；
5. 参与或指导团队人员与业主进行商业谈判，与业主签立租赁合同，确保合同的合法性和完整性；
6. 协同营运、工程、法律、财务等部门开设新店，确保新店顺利开业；
7. 指导建立资产管理相关流程及制度，保证门店平稳运行 8. 根据公司发展战略及门店效益，不断优化辖区内门店分布，指导团队人员，跟进已开门店租赁合同的降租、续约洽谈及签订等事宜；
或做好闭店的进度跟进；
任职资格： 1. 本科以上，房地产、法律及企业管理及经济管理专业优先；
2. 十年以上大型餐饮连锁商业选址拓展经验，五年以上开发团队管理经验；
快餐行业优先；
3. 熟悉华东区（江浙沪皖赣）商业网点分布及特性，具备商圈划分、商圈布局、招商业态组合、人流动线设计等商业地产专业知识，并能够对主要商圈及商铺资料实时更新；
4. 对餐饮文化及商业布局有充分的了解和认知，并具有广泛人脉资源及拓展人脉资源的能力；
5. 具有市场、店铺开发的规划与执行能力和沟通协调能力，具有优秀的商业谈判技巧，有敏锐的市场触角，思维敏捷；
6. 具有拓展团队建立和管理经验，具备优秀的团队管理能力和项目推进能力，责任心强，心态积极向上；
7. 具有吃苦耐劳精神，能适应较频繁的出差；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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