到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、理解掌握公司的发展战略,配合部门经理制定人才战略并落地实施;
2、负责公司发展过程中的各级人才引进、人才储备及内部核心人才跟踪服务与管理;
3、根据公司人才培养战略,跟进人才培养计划的实施落地;
4、负责统筹收集各部门的培训素材,建立并优化公司的培训资源库;
5、负责统筹并实施人才引进后的各阶段培训工作;
6、负责配合上级领导做好企业日常管理,包括公司视觉提升,仪容仪表、办公环境、维修维护等,做好后勤服务和支持工作;
7、推动公司企业文化建设,负责公司重大活动的策划,并组织做好筹备与实施工作;
8、其它突发事件处理和领导交办的工作;
岗位要求:
1、教育背景:大专以上学历,行政管理、中文、人力资源管理、工商管理相关专业优先考虑
2、专业能力:熟悉招聘培训两个模块,对其它模块工作有一定的了解
3、实践经验:3年以上人力行政工作经验,1年以上人力行政主管、经理经验,具有校园招聘、校企合作项目经验或连锁餐饮从业经验者优先考虑;
4、岗位素质:逻辑应变能力、抗压能力、职商及情商较高、协调沟通能力、组织能力;
5、综合素质:有较强的学习能力、学习意愿、积极进取的精神,较强的服务意识;
6、其他要求:文笔优,且熟悉excel/word排版/PPT制作/流程图制作/易企秀等工具;
其他
1、每周6天7.5小时制
2、国家规定的法定假期及婚假、产假、年假等
3、不定期进行丰富的户外拓展训练及各项多元化的培训
4、中秋博饼、公司聚餐,员工庆生会等
5、提供五险,提供食宿
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。