到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1、熟悉中高端品牌男产品开发、商品组织工作,完成季度商品的主题规划,开发系列开发计划工作;
2、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工,负责产品结构的梳理与规划,全局把控产品的系列组合及搭配,组织团队共同进行产品研发,强化提升品牌经典商品的核心竞争力,并对产品风格、款式、核心卖点、价格、组合进行整体把关;
3、熟悉新产品开发,能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意、设计及产品出货;
4、准确把握市场流行信息和国际男、女装潮流,产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控,确定年度开发计划和周期;
5、结合品牌定位人群特性提出产品创意,制定产品年、季策划方案,并提出相关市场传播建议;
6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示,定期形成品牌分析调研报告;
7、负责设计团队和买手团队的组建、管理,不断优化公司商品企划流程;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。