到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
中国人寿因团队发展需要,招募想要挑战自我,提升技能或改变现状的优秀人才加盟,招募基本要求如下: 任职资格: 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先 不要求有寿险从业经验;
一、收入构成: 长达12个月的新人津贴,最高可达25000元;
1-3月 每月最高5400;
工资构成:责任津贴佣金潜力新人奖金季度奖金续保奖金推荐新人奖金团队管理奖励等;
二、培训支持: 专业的入职培训,12个月系统链接培训,接受全方位的专业培训,涵盖财务需求分析、财务保障规划、销售心理学、销售技巧、客户经营、品牌营销、团队管理等;
三、工作内容: 1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3. 协助客户分析财务状况,并制定全套保险理财方案;
4. 协助上级主管管理营销团队;
5. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标;
四、福利及薪酬待遇: 1、首年高额责任底薪销售佣金职务津贴管理津贴推荐奖伯乐奖;
服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、季度奖,年终奖等;
2、 定期专业化的系统培训;
每季度一次晋升机会,以及专业晋升培训;
3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;
4、 提供充足的优质客户资源;
5、 签约后享受公司缴纳的养老金及商业补充医疗金;
6、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,百万医疗等五大综合保障;
7、国内外免费旅游方案:公司每个季度会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式;
只要达标即可参加国内外免费旅游;
8、收入没有天花板、季度方案奖励;
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联系我时就说是在 临时工网 上看到的